Dale Mortensen出生於1939年2月2日，是著名的勞動經濟學家，在2010年獲得諾貝爾獎委員會的肯定獲頒經濟學獎，以表彰他們在勞動市場中的摩擦性失業和搜尋摩擦理論(search friction)的貢獻。
Mortensen與另外同年另外兩位得獎者Peter Diamond, Christopher Pissarides在80年代提出著名的DMP模型，用來分析失業、工資和職缺的關係，解釋勞動市場中雇主和求職者間的配對問題，常會出現"有工無人做，有人無工做"現象，政府對此現象應建立資訊平台，降低搜尋成本，以及提供求職者培訓等方式解決失業問題，而非提供優厚的失業福利及津貼等手段，反而造成高失業的現象。
同樣的問題也出現在消費市場，賣家找不到消費者，但消費者也可能找不到喜歡的商品。配對理論同時可應用至婚姻及房地產市場。Mortensen曾於2011年訪台，當時政府推行全面周休二日的政策，引起部分雇主反彈，但他表示勞工需要適當的休息，工作效率和生產力反而可以提升。
Mortensen高中時除了數學成績優異，同時也是學校合唱團和美式足球隊的成員，一開始立志成為工程師，但他也同時關心美國19~20世紀初的工業化問題，在大學就讀期間，偶然經由朋友介紹讀到von Neumann and Morgenstern的賽局理論教科書，發現經濟學是可以結合自己的數理背景和研究社會問題。在博士班就讀於卡內基梅隆大學，深受Robert Lucas, Oliver Williamson, Edward Prescott等日後諾獎得主的影響，研究當時的總體經濟及失業等問題。1965年起在西北大學任教授長達將近半世紀，直到2014年辭世，享壽74歲。